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中小企业常见问题
公司架构不合理，企业执行力薄弱；
组织结构混乱、不规范，造成拖沓和低效；
议事制度的缺位和不完善，导致成本增加、费用增大；
公司章程、制度照搬照抄，缺乏针对性和长远考虑，导致公司屡陷僵局，无法化解；
家族经营与老板独揽，导致制度不健全、运行不规范、人才匮乏、决策不科学

解决方案综述
    中小企业公司治理整体解决方案，旨在均衡与维护投资者与其他相关利害相关者权益，促进公司健康发展。专业的咨询顾问与企业相关利益者为企业打造合理规范的公司治理结构与公司治理机制，以提升公司的运营效率与市场竞争力。
    在发现、分析和总结的基础上，以独有的法律视角，结合管理、财务、营销等专业知识，为中小企业量身定制公司治理整体解决方案。其主要内容包括：
- 个性化公司章程
- 效能一体的公司治理架构
- 运行规范的组织结构
- 人才整合与激励机制
- 会议规则
- 权责约束监督机制
- 关联交易规范设计
- 股权进退机制
- 股东利益平衡机制
- 公司僵局的防范与化解机制
通过咨询服务，我们力求实现建立合理精练的组织架构，制定贴合企业实际的运行机制，合理分权，权责均衡，以达到充分预防公司运营风险，提高公司的执行力与运作效能。